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你好，公司部门领导，要求我们去别的部门进行长期支援，不属于我们职责范围内，可以不去吗？如果公司以此理由跟我们解除劳动合同，是否可以进行经济补偿？

劳动合同纠纷 2021-12-02 10:25 人浏览

共13位律师解答

您好可以要求公司支付经济补偿金

杨永律师认证

2021-12-01 17:07

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2021-12-01 17:21

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那这个要看你劳动合同上是如何约定的。在一个解除劳动合同是否合法。

法律快车律师团队律师

2021-12-02 10:25
你好，详细情况是怎么样的?

陶坤玲律师

2021-12-01 19:48
当然可以的，这是违规调岗

广东国晖律所律师

2021-12-01 17:56
要看你们签订的劳动合同

法律快车律师团队律师

2021-12-01 17:48
你好，这种情况的话是可以要求经济补偿的。

法律快车律师团队律师

2021-12-01 17:45
你好，可以拒绝的，具体要看劳动合同Z

公尚律所律师

2021-12-01 17:42
如果时间长是可以提出补偿的

杨益律师

2021-12-01 17:37
你好，你们公司在什么地方呢

封华清律师

2021-12-01 17:27
你好，有权拒绝调岗行为的

唐程义律师

2021-12-01 17:18
你好,如果公司以任何理由跟我们解除劳动合同，觉得不合理,是可以进行经济补偿F

集智求强律所律师

2021-12-01 17:08
这种情况不是在工作期间你可以拒绝

唐海燕律师

2021-12-01 16:59

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