我们公司去年从深圳搬到惠州。如果您愿意在搬迁期间随公司前往惠州，将按工作年限给予一个月的工资补偿。我来这里的时候还签了一份无期限合同。但现在公司将单方面终止劳动合同。公司如何进行合法赔偿？
劳动纠纷
2022-07-28 10:56
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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我公司是去年从深圳搬迁到惠州的，但现在公司就要单方面解除劳动合同，请问公司应怎样赔偿才算合法？
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