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公司是否有理由要求我们的门店经理免费为员工休年假,

劳动纠纷 2022-07-31 05:24 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应按照规定安排职工享受年休假,休假职工也应在照顾到单位生产经营现状,二者均应兼顾
  • 您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。可知,年假是由单位统筹安排的(也可自己申请),主动权在单位,虽然要考虑员工本人意愿,但怎样才算是"考虑",现实中可操作性不大。
    我们国家现今没有完善的工会组织,像你这样的问题,基本上无从解决。这样的答案很让人无奈,但这就是现实
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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