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我于2017年11月1日加入公司。该公司尚未签订合同或支付保险。今年2月，公司以高薪为由解雇了我。如何申请赔偿？我可以申请什么补偿？

劳动纠纷 2022-07-31 18:34 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的

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2022-07-31 18:09

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

平台法律顾问团队
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2022-07-31 18:12

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求

劳动纠纷律师团队
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2022-07-31 18:34

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