你好，律师，我想咨询一下。情境：我今天检查了我的怀孕情况，我想辞职，也就是说，我想立即辞职。为了离开这种工作，我需要更多地躺在床上，因为身体原因，因为这不容易怀孕。但是，工厂没有批准，所以只能像往常一样离开公司，即一个月后可以离开公司。这合法吗？

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