我计划在休完产假后离开。11月8日休完产假后，我已经办理了生育津贴的手续，但我还没有拿到。需要在11月30日之后支付。公司要求我休几个月的产假，公司支付的部分社保也应由我个人承担。这合理吗？我在广州工作，公司总部在合肥，我买了合肥社保。

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