公司没有提前一个月通知员工裁员。你想多付一个月的工资吗？非常感谢。
劳动纠纷
2022-08-03 20:18
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如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿
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1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
用人单位提前一个月通知可以解除劳动合同的仅限特定的三种法定情形，正常情况下，合同期未满，劳动者不得随意解除劳动合同，否则属违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金，即2倍的经济补偿金
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