公司给我经济补偿。前12个月的收入不包括我4个月产假期间的收入。它使用我的8个月工资除以12来计算平均月工资。这合法吗？我提出了反对意见，说产假不包括在“头12个月”内。该公司的财务人员说，四个月的孕期检查帮助我支付了四金。这合理吗？非常感谢。

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