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如何补偿公司取消无固定期限合同

劳动纠纷 2022-08-04 11:02 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法有关规定，可以约定解除无固定期限劳动合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同

法律快车咨询顾问

2022-08-04 10:41

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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：
1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除：是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同

劳动纠纷律师团队
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2022-08-04 10:48

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根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下：
1、双方协商解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的，依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动者自己单方面解除的，用人单位不予补偿

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2022-08-04 11:02

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