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过去我在一家国有企业从事一项特殊的工作，但我中途被改制为一家私营企业，工作岗位没有改变。这样，该职位的连续工龄能否算作特殊工种的工龄？这个职位的工龄可以算作特殊工种的工龄吗？你好过去我在一家国有企业从事一项特殊的工作，但我中途被改制为一家私营企业，工作岗位没有改变。这样，这个职位的连续工龄是否可以算作特殊工种的工龄，以及我是否可以在达到年龄限制时提前退休。非常感谢。

劳动纠纷 2022-08-04 13:39 人浏览

共3位律师解答

国家特殊工种工龄的计算方法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-08-04 13:19

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一般来说，特殊工种是针对国企的，如果企业改制后，成为股份制企业或者私营企业，特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业，在里面工作的特殊工种将和普通工种一样，按照正常年龄退休

法律快车咨询顾问

2022-08-04 13:25

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一般工龄：一九五三年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条指出：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
”如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。
连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。

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2022-08-04 13:39

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