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你好,我想打听一下。公司已经一年半没有给我们发两个月的工资,也没有签订劳动合同。2018年12月底,公司以效率低下为由口头给我们放假。目前为止我在一家小型私立医院工作。我该如何保护自己的权益?

劳动纠纷 2022-08-04 16:03 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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