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我想问一下员工非因工伤医疗期工资是不低于当地最低工资标准的80%?

劳动纠纷 2022-08-04 16:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好。
    1、《劳动法》规定:劳动者在规定的医疗期内是不能解除劳动合同的。
    2、规定的医疗期满仍不能从事相关职业的,可要求公司支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月的工资。
    3、医疗期的工资是正常的工资标准
  • 您好,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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