问答详情

请问: 解除无固定期合同的条件是什么?

劳动纠纷 2022-08-07 06:47 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定期限劳动合同解除的条件包含以下:
    1、用人单位与劳动者协商一致的;
    2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;等等
  • 用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下:
    1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。
    2、员工严重违反公司规章制度。
    3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。等等
  • 无固定期限劳动合同的解除条件有:

    1、用人单位与劳动者协商一致的;

    2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

    3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等等
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台甘孜州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中