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您好，我爸爸被别人打至轻微伤，如果经派出所协商解决，除了医疗费用，误工费是全额赔偿还是只有一定赔偿，营养费，护理费，精神损失费这些是怎么赔偿，谢谢，除了医疗费用，误工费是全额赔偿还是只有一定赔偿，护理费，精神损失费这些是怎么赔偿

交通事故 2019-02-08 13:08 人浏览

共3位律师解答

轻微伤侵权损害赔偿具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等的费用计算。

法律快车咨询顾问

2019-02-08 12:41

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故意殴打致轻微伤，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。　　可向人民法院提起民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。　　相关规定：　　《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。　　《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2019-02-08 12:49

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工伤赔偿协商解决是最好的方式
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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2019-02-08 13:08

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