2014年12月14日，我办理了就业手续。我没有签订正式的劳动合同，也没有签订合作协议。公司名称与雇主名称不一致。我于2016年7月被调到分公司，尚未签署合同。我可以申请仲裁并要求雇主支付双倍工资吗

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