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我老婆怀孕36周加两天?羊水破了??立即送到县人民医院?然后检查一切正常?主治医生让住院先保着胎打催肺针??保了两天?然后医生说让刨腹产??当然我们不想那么早就刨想多保两天??然后医生就说不刨就会有危险容易感染劝我们刨???说了一大堆吓人的话??说的我们也害怕就刨了??当时刨的时候检查羊水还95呢??各项都正常??然后我问医生小孩这么早刨出来会不会有事??他说不会有事??然后就听他的了??当天上午11点55小孩出生本来高高兴兴的??从产房抱到屋里就发现小孩从口中吐血当然不多??然后问医生医生说没事这是在肚子里喝的脏水??就没当回事??医生就走了??到下午我们发现小孩呼吸急促??浑身青紫??当天正是年28??主治医生放假了??我们就打电话给他说了情况??他还说没事是冻的然后叫我们给小孩暖暖??又过了1个小时暖也没用??就送到新生儿科了??到新生儿科医生说病情非常严重??直接就下了病危通知书?然后就输氧??放进暖箱?直到第二天上午让我们转院??这中间我们主治医生一次都没出现??然后我们给主治医生发信息说你们医院治不了让我们转院??他回信息说还不让我们转院?说是医生吓我们的??当时情况非常危险婴儿不能自主呼吸??我就立马让孩子转到市医院了??到市医院医生询问情况说?当时羊水还有95为什么要刨不继续保下去?我就给他说了我们医生让刨的保不下去了??然后赶紧给小孩检查??检查结果是小孩出生肺部不成熟导致呼吸窘迫综合症??重度缺氧缺血性脑病??形成了气胸??这一切都是医生的不负责任所致??如果医生能定时查看小孩的情况也不会耽误最佳治疗时间。腊月28刨里?截止目前初二了到现在主治医生也没来查看。他说给我们安排了张医生到现在张医生都不知道是谁也没来过我们房间。现在小孩还在市医院重症监护室。我想咨询下律师医院有没有责任？?还有一个问题就是我们想等到年初一在刨多保两天我们主治医生说年初一没医生给我们刨没人上班。请问医院也能放假吗？希望律师能帮我分析一下医院有没有责任。现在小孩还在市医院重症监护室。我想咨询下律师医院有没有责任？请问医院也能放假吗？有没有责任。

交通事故 2019-02-01 10:09 人浏览

共4位律师解答

医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。医生不负责造成脑出血侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。建议与医院协商处理，协商不了可以起诉维权。

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2019-02-01 09:52

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你好，如果医院有过错可以要求赔偿，你可以起诉到法院，做医疗事故鉴定，追究医生的责任，根据鉴定结果主张损害赔偿，希望我的回答能让你满意。赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助、营养费、残疾赔偿金或死亡赔偿金（含抚养费赡养费）、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、后续治疗费、美容费.因赔偿数额及项目涉及因素较多，如需赔偿法律意见可再联系我。

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2019-02-01 09:57

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孩在医院出事，可能会涉及医疗事故，医院要承担相应的医疗事故责任。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定，所谓“完全责任”是指医疗事故损害后果完全由医疗过失造成的，医疗机构及其义务人员应当承担的法律责任。
要认定医疗机构及其医务人员承担医疗事故完全责任，从因果关系要件上看属于“一因一果”的因果关系，医疗过失必须是患者人身损害后果的“直接”的、“唯一”的原因， “间接”因果关系或者说“相当”因果关系不能认定为完全责任。

法律快车咨询顾问

2019-02-01 10:05

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劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。
《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2019-02-01 10:09

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