如果公司解散，对员工的补偿是否符合《劳动法》的规定？根据工作年龄，每年的补偿是否为一个月，最高补偿不超过12个月。如果是影响公司解散的政策，如何处理？如果公司亏损，是否也应根据《劳动法》给予补偿？

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