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公司任意扣发员工工资。公司的电子邮件声明将执行一个月,公司的电子邮件和应用程序将被强制使用一天不计入旷工。在试用期内扣除了三天的工资。公司这样做是否合法。

劳动纠纷 2022-08-16 09:10 人浏览
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