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左律师你好，我在扬州的一家公司工作。大约40天后，我又有了一个很好的发展空间，所以我提前做了辞职报告，并计划在10天后离开。然后车间主任说上个月有工资，但这个月有16天没有工资。左律师，我该怎么办？

劳动纠纷 2022-08-16 20:32 人浏览

共3位律师解答

如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的

法律快车咨询顾问

2022-08-16 20:07

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

平台特邀律师
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2022-08-16 20:15

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-08-16 20:32

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