我与该公司签署了一份为期一年的合同，合同于去年8月到期。现在我还没有续签，但我仍在继续工作。这家公司购买了社会保险。我可以申请劳动仲裁并获得双倍赔偿吗？此外，如果你现在离开，你需要提前30天申请辞职吗

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