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公司将削减我的工资。我一年工作七个月，但我的工作与合同上写的不一致。现在我需要接受培训。如果我考试不及格，我将以考试不及格的方式被降职。以前，我不同意自动离职。如果我拒绝解雇我，我就得想办法减薪。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-08-19 13:49 人浏览

共3位律师解答

公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式

劳动纠纷律师团队
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2022-08-19 13:29

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职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。

1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。

2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。

3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。

4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行

平台特邀律师
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2022-08-19 13:36

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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。

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2022-08-19 13:49

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