公司未经本人同意单方面发停薪留职通知，书面回复不同意，去仲裁的话还要不要去公司打卡上班？如果不去会不会被算旷工，这种情况应该怎么做？
劳动纠纷
2022-12-02 23:24
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共4位律师解答
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可以申请劳动仲裁或者投诉
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建议劳动仲裁或起诉
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建议先到劳动局投诉
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可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同内容部份无效或全部无效，不影响确定劳动关系。在未签劳动合同时，如果单位存在事实用工，那么就会构成事实劳动关系，需要支付工资。
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