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合同中,甲方与实际工作单位不一致,是否违规违法

劳动纠纷 2022-08-21 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就可以认为不违反同工同酬原则,也不属于违法
  • 合同签订人与收款人不一致并不影响合同的成立和生效,但是在订立合同过程中,要仔细审查合同,一旦发现有主体不一致的情况,及时明确收款人的情况,最好让对方出具一份收款说明,同时,应保存好付款后的相关凭证
  • 用人单位同工不同酬是否违法如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就可以认为不违反同工同酬原则
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