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雇佣关系受伤赔偿标准

损害赔偿 2022-08-21 16:46 人浏览
共3位律师解答
  • 雇佣关系工伤赔偿标准：
    （一）身体受到一般伤害的赔偿项目：
    1、医疗费用。
    2、误工费。
    3、护理费。
    4、交通费。
    5、住院伙食补助费。
    6、住宿费。
    7、营养费。等等
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-08-21 16:35

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  • 雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
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    2022-08-21 16:40

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    （1）医药费由用人单位全额垫付；
    （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-08-21 16:46

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