离职单位不放人，聘请到下一个人才放人，如果不回去继续工作就按自动离职放弃所以工资处理
劳动纠纷
2022-08-22 04:29
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共3位律师解答
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需严格按劳动合同法处理
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建议先通过劳动监察处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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