您好，请问公司说好干够一个月就可以发工资，但是现在干够一个月了又说再干七天才能发工资否则算旷工这种情况怎么办呢
劳动纠纷
2022-12-02 08:30
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共4位律师解答
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你好，可以到劳动部门投诉
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你好，这是可以向劳动部门投诉的
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可以通过劳动仲裁维权
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按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。 -
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干一天给一天工资是吧，说必须干满七天才有工资，就干了三天不给用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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说好了干满一个月就给工资的，现在又说辞职了不给了你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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干临时工干够发工资的时长，不让走，走就不给钱还扣钱单位无故扣钱，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我做满一个月不发工资怎么办 他是压一个月的工资 来到发现于招按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
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