打暑假工了四天不干了，不给工资犯法吗
劳动纠纷
2022-08-23 13:31
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共3位律师解答
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用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
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你好，你可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工没有签劳动合同，干了6天，公司不给工资犯法吗您好， 您可以到劳动监管大队进行投诉或者是起诉处理要求根据您实际的工作时间给您发放工资。
顾倩团队律师
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暑假工干了几天 因为自己原因不干了 不发工资？用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
安庆律师
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你好，我做暑假工然后老板不给工资你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任
德阳律师
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暑假工干了20天不给提成犯不犯法用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
扬州律师
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我是暑假工，我上了四天班说不干了有工资吗如果有明确约定工资的话，单位是有义务结算工资的。
宿州律师
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