试用期内提前三天申请离职公司要求30后离职公司也没有签订劳动合同应该怎么保障自身权益
劳动纠纷
2022-08-24 02:33
人浏览
共3位律师解答
-
你好，具体合同是怎样规定的，建议你去劳动仲裁
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请劳动仲裁，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
平台咸阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期内提前三天申请离职 公司要求30后离职 公司也没有签订劳动合同 应该怎么保障自身权益
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职工资是立马结算吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司未签订劳动合同，未约定清楚工作职责，试用期第29天辞退，员工怎么保障自身利益？
-
试用期内提前三天申请离职 公司要求30后离职 公司也没有签订劳动合同 应该怎么保障自身权益立即咨询当前5,664位律师在线
-
试用期没签合同辞职有工资吗
#劳动法人浏览
-
公司未签订劳务合同，想离职缺被告知要提前一个月申请离职，否则这个月工资不发放，我应该怎么办
-
试用期需要提前多久解除合同
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有提前一月打离职公司让签自动放弃工资的声明！公司这样做是否合法，我该怎么维护自己的权益
-
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
#劳动合同法人浏览
-
试用期未签劳动合同 提前三天告知用人单位要辞职 辞职时应该给我结清工资吗
-
已签订劳动合同现处于适用期且提前七天提出离职申请，以现缺人和欺骗公司为由不同意签订离职。现在应该怎样才能离职？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
租房合同期内提前解除违约金吗
#合同违约责任人浏览
-
签订劳动合同需要提前一个月离职吗
-
没有签订劳动合同自己离职是否有工资
#劳动纠纷人浏览
-
试用期员工应提前十五离职申请
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期辞职是否有工资
#劳动纠纷人浏览
-
我是实习生劳动合同已经到了我提前一周跟公司申请了离职但公司非要提前一个月打离职报告不让不给发工资
-
在试用期可以解除合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同诉讼时效如何起算
#诉讼时效人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期内已提前通知用人单位离职。劳动合同可以自动终止吗？
-
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
申请离职公司要求一个月后才能走但由于有急事要提前离职怎样能在保障自身权益下提前离职吗A
加载中