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公司裁员赔付补偿金是以基本工资为基础算吗?

劳动纠纷 2022-08-25 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金
  • 你好,根据你所描述的情况需要看基本工资包括哪些,津贴和补贴也包括在内的,一般是剔除加班工资,因公司裁员而解除劳动关系的需要向劳动者支付经济补偿金
  • 你好,请问你工作多久了?有签劳动合同吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助
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