从5月16日到现在，公司还没有为我签订合同。那么，根据劳动合同法，他应该赔偿我吗？根据第82条，支付两倍的工资，两倍的基本工资，或者什么？然后我开始了我的工作，答应给我升职，但我没有给我。我一直在寻找拖延的借口。这意味着我准备解雇。在这种情况下，他应该给我什么补偿？非常感谢。

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