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在公司工作11年，没签无固定劳动合同，被辞退能要求2n赔偿吗？

无故辞退 2024-06-26 19:40 人浏览

共3位律师解答

可以要求2n赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条，若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需支付双倍经济补偿。您在公司工作11年，若被无故辞退，有权要求相应的赔偿金。不及时处理可能会影响您的合法权益，如赔偿金、失业保险等。

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2024-06-26 19:37

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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议咨询专业律师以获取最佳方案。

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2024-06-26 19:38

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可以要求2n赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保自身权益得到最大保障。

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2024-06-26 19:40

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