我在这家公司工作了12年，现在公司的效率很低。公司将与我协商辞职和经济补偿事宜。我的基本工资是2500英镑，其他津贴和补贴是2400英镑。我的总工资应该是4900英镑。公司仅按基本工资2500元计算加班工资，未按国家规定的总工资4900元计算加班工资。我想问：我能在获得经济补偿的同时要求加班费吗？

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