你好公司未经许可降低计件价格并工作10小时以上是否合法？XX和XX的员工：我们刚刚向王经理和黄组长询问了情况。由于单价问题，你方未能做到这一点基本上是正确的。请立即回到原来的位置。请注意：1。你的分包商是固定员工，而不是临时工。他们必须服从工作安排。他们是计件工，不是计时工。没有9小时工作规定。他们必须在有工作的时候完成工作，随时待命。如果他们没有工作，他们可以提前下班。2.如果你想按小时工作，你可以获得基本工资或调职。如果你没有职位，你可以作为临时工来处理。你不提供宿舍、半价餐、购买社会保险等。你可以安排更多的工作。如果你不想做，你可以辞职。它非常免费。请明天告诉我们您的选择，以便我们决定重新招聘正式员工。

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