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在公司工作近三年,公司以单方面原因想终止与我的劳动合同,但没有详细说明原因(事实上,因为该部门没有给公司带来利润,想解散我们的部门);我今天收到了公司的解雇通知。我应该得到什么样的补偿

劳动纠纷 2022-08-28 13:19 人浏览
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  • 公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司因为单方面原因想和我解除劳动合同,今天收到公司辞退通知,我该得到什么样的补偿
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