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我在雇主那里工作了一个半月，从未与我签订过劳动合同。现在没有理由解雇我。我想申请劳动仲裁并索取这些材料

劳动纠纷 2022-08-28 20:41 人浏览

共3位律师解答

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等

劳动纠纷律师团队
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2022-08-28 20:23

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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理

法律快车咨询顾问

2022-08-28 20:26

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无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。去劳动局去立案即可。

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2022-08-28 20:41

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