自2014年11月以来，公司一直拖欠工人工资，自2014年8月以来，保险一直未支付。自2016年3月以来，公司领导让另一家公司以公司不知道的形式运营。一些员工已经效仿过去，而我刚刚怀孕两个月，公司不愿意接受。那我呢，我不想去那家公司（因为那家公司给的薪水没有原来公司给的那么多，而且工作时间也延长了）。由于种种原因，原公司的领导没有给我安排一份适合我的工作。后来，我无法安排我去车间做电源调试。本来我不适合在车间上下爬的工作，当时我勉强同意了，但昨天（5月3日），物流部通知我没有具体职位，说我在等工作，给了我最低工资。现在我不能接受。我想通过法律途径支付所欠的工资和保险费，并要求我按照原工资在3月和4月支付工资。对不起，律师，我受法律保护吗？我应该寻求帮助。哪个部门能帮我解决？

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