您好，在与公司签订的合同中，工资分为基本工资和绩效工资，但我们已经全额支付了5年以上，在签订合同时，我们没有看到任何与绩效考核方法有关的内容。现在，公司突然发布了一份关于绩效考核方法的文件，要求扣除绩效工资。这合法吗

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