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我工作了三个月,但公司没有签订合同,也没有支付保险费。现在公司的商店需要外包,让我去其他商店工作。很远。我不想去。如果有辞职补偿,我在网上查了一下:如果没有合同,公司需要双倍的工资补偿,对吗?我现在应该辞职吗

劳动纠纷 2022-08-30 18:03 人浏览
共3位律师解答
  • 主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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