公司每月都会制定针对员工的奖励罚款制定,但是奖励的条件却是各种各样,有时你满足小条件,但大条件(公司整体)不满足,奖励就没有,但一有罚款却第一时间就让员工交钱,不交钱就要从工资中扣除罚款,想问下,员工不同意从工资中扣罚款,公司直接扣除,合法吗?
另外,公司好像也想避免法律问题,所以这些罚款不交公司,由管理干部自己设有营销基金,用于公司出的各项奖励,但总觉得哪不合理?
敬请律师解答!我想咨询个关于企业从员工工资中扣除罚款事宜:员工不同意从工资中扣罚款,所以这些罚款不交公司
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