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你好，我想问你，如果你还没有签订劳动合同，公司每隔一个月支付上个月的工资。您已于8月辞职，应于9月25日支付8月工资。现在你还没有拿到薪水。你应该如何保护自己的权益

劳动纠纷 2022-09-03 15:01 人浏览

共2位律师解答

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

法律快车咨询顾问

2022-09-03 14:57

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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2022-09-03 15:01

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