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工作超过20年后,搬迁公司单方面解雇工人,应支付何种补偿

劳动纠纷 2022-09-03 22:04 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    (1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
    (2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
    (3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
  • 劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
  • 违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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