劳动者与用人单位签订劳动合同,因为各种原因可能导致劳动合同提前解除。那么劳动合同解除赔偿怎么算呢?法律快车小编为你解答劳动合同解除赔偿怎么算的问题。
劳动者与用人单位签订劳动合同,因为各种原因可能导致劳动合同提前解除。那么劳动合同解除赔偿怎么算呢?法律快车小编为你解答劳动合同解除赔偿怎么算的问题。
劳动法劳动合同赔偿标准:
依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十...
核心内容:协商解除劳动合同和不能胜任工作解除劳动合同的,年限需要封顶,即经济补偿不超过12个月;而对于因医疗期满、裁员、发生重大客观情况导致合同无法履行也未能就变更劳动合同达成一致意见解除劳动合同的,经济补偿不受上述12个月的限制;工资基数,按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
某公司副总李某,自1995年1月1日开始在该公司工作,2009年2月,该公司进行组织架构的调整,李某所从事的...
协商解除劳动合同就是指用人单位和劳动者在自愿的情况下协商决定终止劳动合同的行为,那么,协商解除劳动合同的补偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
如果职工与用人单位协商一致解除合同的,一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。〈劳动合同法〉
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
劳动者与用人单位签订劳动合同,因为各种原因可能导致劳动合同提前解除。那么劳动合同解除赔偿怎么算呢?法律快车小编为你解答劳动合同解除赔偿怎么算的问题。
劳动法劳动合同赔偿标准:
依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十...
某些情况用人单位辞退员工需要支付一定的经济补偿金,那解除劳动合同经济补偿金计算是怎样的呢?法律快车小编为你解答疑惑。
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
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