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我工作4个月，现在不想做了公司说现在走的话要扣10天工资，没有签劳动合同也没有书面协议说必须离职提前一个月告知，能现在直接结工资有人吗现在不想做了公司说现在走的话要扣10天工资，没有签劳动合同也没有书面协议说必须离职提前一个月告知，能现在直接结工资有人吗

劳动纠纷 2019-06-07 19:05 人浏览
共4位律师解答
  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
    关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-07 18:41

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  • 关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
    五、
    六、
    七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-06-07 18:44

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  • 公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-07 19:04

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  • 辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
    根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-06-07 19:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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