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我工作了一个多月,还在试用期。现在我想辞职。只有三方协议,我还没有签订劳动合同。我能拿到薪水吗?

劳动纠纷 2022-09-06 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 全日制劳动合同是离职还能拿到工资, 按照劳动法规定,劳动者工资应按月发放,如果单位拖欠工资,劳动者有权要求加倍赔偿,如果劳动者书面申请辞职,可以要求申请剩余工资和经济补偿
  • 即使劳动者是处于试用期之内也是必须要签订劳动合同的,并且试用期的劳动者的工作期限是要计算到劳动合同的工作期限里面的,所以说单位,如果在试用期内不与劳动者签订劳动合同的话,这样是违反法律以及相关规定的单位需要向你支付经济补偿金或者是双倍的工资
  • 劳动者即使是处于试用期间那么用人单位也是要与劳动者签订正式的劳动合同书的,一般情况下,公司如果不签订试用期合同的话,就是违反法律和相关法规的劳动者,这种情况下可以去相关的部门举报是要求单位与你签订正式的劳动合同才能够更好地保护你的劳动者权益
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