问答详情

企业能否就困难的裁员申请2n+1补偿?

劳动纠纷 2022-09-06 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 经济性裁员需补偿金多少根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
  • 企业经济性裁员的条件:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;等。企业经济性裁员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;等。
    企业经济性裁员的补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台博尔塔拉州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中