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我自己写了一份劳动仲裁申请书，想请律师看一下能不能行，有什么不对的地方吗？

仲裁 2019-01-03 17:33 人浏览

共4位律师解答

　　劳动仲裁申请书
　　申诉人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：工作单位：职务：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：
　　委托代理人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：工作单位：职务：现住址：联系电话：
　　被申请人：法定代表人：（姓名）职务：住所：联系电话：
　　第三人：法定代表人：（姓名）职务：住所：联系电话：
　　仲裁请求：
　　事实和理由：

综合法律律师团队
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2019-01-03 17:06

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师
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2019-01-03 17:12

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

1、书面劳动合同

2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

4、个人所得税完税证明；

5、解除(或终止)劳动合同证明书

6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

8、考勤记录

9、其他劳动者的证言

10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

法律快车咨询顾问

2019-01-03 17:21

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劳动仲裁的受理范围：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队
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2019-01-03 17:33

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