我在7月15日工作，想在8月5日辞职。如何计算这个工资？合同规定，16个工作日后3000英镑的基本工资包括全勤。这家公司每个月15号发半个月的工资。在这种情况下，我只发了16天，还是按每天100英镑计算
劳动纠纷
2022-09-09 05:33
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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