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公司以某几个月的业绩不好对我强制调岗,我表示不同意调岗,对我进行停工,不给我工作,该怎么办

劳动纠纷 2022-09-09 16:21 人浏览
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  • 首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,用人单位可以提出解除劳动合同,但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金
  • 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同应当采用书面形式
  • 劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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