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员工进公司前怀孕了，但没有通知公司，公司有权劝退或开除吗？

劳动纠纷 2022-09-10 10:29 人浏览
共3位律师解答
  • 员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：
    1、严重违反用人单位的规章制度的。
    2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-09-10 10:11

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  • 试用期怀孕女职工，公司可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
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    官方

    2022-09-10 10:16

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  • 从劳动合同法来讲，没有劝退一说，如果公司符合解除劳动条件，可以依据规章制度处理
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-09-10 10:29

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