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您好，员工在职期间，偷盗公司软件卖，公司的技术是发明专利，公司和员工有保密协议，这属于刑事案件吗？

2019-01-02 11:26 人浏览

共4位律师解答

依《计算机软件保护条例》第8条的规定，软件著作权的内容包括以下几种：
（1）软件著作权人身权。主要有：发表权，即决定软件是否公之于众的权利；署名权，即表明开发者身份，在软件上署名的权利；修改权，即对软件进行增补、删节，或者改变指令、语句顺序的权利。
（2）软件著作财产权。主要包括以下三种：第一，专有使用权。具体包括：复制权，即将软件制作一份或者多份的权利；发行权，即以出售或者赠方式向公众提供软件的原件或者复制的权利；出租权，即有偿许可他人临时使用软件的权利（但是软件不是出租的主要标的的除外）；信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供软件，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得软件的权利；翻译权，即将原软件从一种自然语言文字转换成另一种自然语言文字的权利；应当由软件著作权人享有的其他权利。第二，许可使用权，即软件著作权人享有的许可他人行使其软件著作权并获得报酬的权利。许可他人行使软件著作权的，应当订立许可使用合同；许可使用合同中软件著作权人未明确许可的权利，被许可人不得行使。使用许可分为专有许可或非专有许可。许可他人专有行使软件著作权的，当事人应当订立书面合同；没有订立书面合同或者合同中未明确约定为专有许可的，被许可行使的权利应当视为非专有权利。第三，转让权，即软件著作权人享有的全部或者部分转让其软件著作权并获得报酬的权利。转让软件著作权的，当事人应当订立书面合同。

法律快车咨询顾问

2019-01-02 11:11

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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

律师团队
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2019-01-02 11:15

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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
具体数额没有全国统一规定。

平台法律顾问团队
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2019-01-02 11:21

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我国对符合规定的发明专利申请授予专利权。申请人还应按期办理登记手续和缴纳当年年费，这项发明专利申请才能正式成为一项具有专利多种属性的发明专利。为了鼓励社会对发明创造的，提高发明创造的热情，我国大部分的地方政府对申请专利的个人和企业提供有专项的资金扶持，可到各个地方的科技局查询。

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2019-01-02 11:26

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